경북지역인적자원개발위원회

기초수요조사

조사배경

직업훈련의 공급체계가 수요자인 기업 중심이 아니라 공급자인 훈련기관 중심으로 형성되어 훈련의 성과가 저조하고, 산업현장의 훈련수요와 괴리가 발생하는 등의 문제가 발생
이를 해소하기 위해 2013년부터 전국 16개 지역에서 인적자원개발위원회를 설립하여 해당 지역 내 훈련수요와 공급을 조사하고 이를 비교 분석하여 훈련 수급 조절을 실시함
본 조사는 사업체의 신규인력 채용 관련 정보로부터 양성훈련 수요를 파악하고, 재직자의 역량 관련 정보로부터 향상훈련 수요를 파악하여 훈련 공급상황과 비교 분석함으로써 지역 내 훈련의 수요·공급 조절 및 양질의 훈련 공급 기획을 위해 실시하는 조사임
훈련 수급 조절 및 공급 기획에 대한 역할을 토대로 지역 인자위는 "지역 훈련 거버넌스" 구축에 그 목적이 있음
각 지역 인자위 간 비교가 가능한 기초 수요조사 결과 도출을 위하여 2022년도부터 한국직업능력연구원에서 기초 훈련수요조사 실시

심층수요조사

조사배경

조사목적

조사대상

조사유형

자율선택형 : RSC 주도의 現심층조사
지역공모형 : 지역의 다양한 요구를 확인하고 그에 대한 조사분석을 통해 심층조사의 실질적, 구체적 활용 사례 구축
정책대응형 : 중앙부처의 지역에 대한 요구에 즉각적으로 대응하여 지역내 고용현안에 대응력 강화
연계협업형 : 지역내 주력산업과 일치하는 산업인자위 또는 他지역인자위 연계협업을 통해 지역 주력산업에 대한 분석을 강화하고 산업적 이해도 높은 조사 진행
현장사례조사 : 지역 인자위가 직접 기업 방문조사를 통해 구체적 훈련 수요 도출

지산맞인력양성