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위원회소개

글로벌 일류기업 육성, 경쟁력 있는 기업환경조성, 소득 및 일자리 창출

비전 및 목표

경북 지역 기업 및 산업수요 중심의

맞춤형 인력양성 수급체계 구축을 목표로 달려갑니다.
비전 및 목표
비전/미션
추진전략분야
추진전략분야
추진전략
인력양성기본계획
활용역량 고도화
수급조사 기반
지역HRD체계 구축
지역 훈련공급 범주 확대 경북형 일자리 생태계 확립
• 활용기관 범주 및 컨설팅 강화
• 활용 환류체계 구축
• 지역 현안대응 연구 강화
• 산업전환, 노동전환 대응 강화
• 수요조사 기능 강화
• 공급분석 역량 강화
• HRD 연구기능 강화
• 경북형 수요조사 활용체계 도출
• 지산맞 훈련 성과 고도화
• 일학습병행 맞춤형 발굴체계
• 훈련소외지역 훈련공급 확대
• 취약계층 훈련참여확
• 미래산업대응 고용이슈 지속도출
• 일자리정책 수립 지원
• 프로젝트사업 지속적 성과 창출
• 고용정책 인프라구축 및 활용
세부추진전략
세부추진전략
지역 훈련 거버너스로서의 경북 인자위
지역 훈련
수급조사 체계확립
  • 인적자원개발 분야는 오히려 글로벌 경제화와 지식기반사회에 선진국들 사이에서도 다른 정책과 달리, 정부가 더욱 적극적으로 개입하고, 다양한 영역의 인적자원개발 정책들을 조정, 관리하고 있는 추세
  • 이처럼 국가는 스스로의 주체성에서 벗어나, 다양한 형태의 시장운영 방식(예컨대 거버넌스의 활용)을 통해, 효과적인 조정 체계를 확립
  • 인적자원개발 영역에서 인력의 공급에만 초점을 맞추던 것에서 벗어나, 훈련의 수요와 공급을 동시에 고려하여 이를 적절한 수준에서 조정
지역 평생직업능력개발
거버넌스로서
경북 인자위
  • 경북 인자위 구성운영의 대표성, 전문성을 바탕으로 경북 지역노사민정협의회와의 협의체계를 갖추어 산업 및 지역단위 정책협의회 조정
  • 지역 훈련 거버넌스로서의 기초로 하여 향후 평생직업능력개발 거버넌스 역할 수행
공동훈련센터
3개소 선정
  • 양성과정은 400명 이상, 향상과정은 2,500명 이상. 취업률 70% 이상 목표
  • 지역별 파트너 훈련센터 적극활용
  • 경북 북부지역 : 폴리텍 영주캠퍼스 또는 경북전문대학 활용 추진
  • 경북 남부지역 : 경산 소재 대학 및 민간 직업전문학교 활용 추진
  • 국가인적자원개발 컨소시엄 운영기관으로 지역산업맞춤형 인력양상사업 전환대상 및 신청기관에 대한 관리와 향후 연계 방안 고려
사업비전 및 로드맵
사업비전 및 로드맵